Лучшие букмекерские конторы для онлайн ставок в России
Букмекер Бонус Рейтинг Мин. депозит Поддержка Live-ставки Мобильный Перейти на сайт
1 1xStavka Top5 5 000 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
2 BK BetCity Top5 100%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
3 Лига ставок Top5 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
4 leonbets top5 2 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
5 WinLineBet Top5 20%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
6 Melbet Top5 Авансовая ставка
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт

Сумісництво на 0 5 ставки

31.03.2020 в 18:22 86 Автор: Mezirn

Главное, чтобы не было наоборот: по штату например - 0,5, а принят на полный оклад. Скромность украшает человека. Нескромность украшает его жизнь От: Tuesday, February 17, AM.

По совместительству на часа оформляйте. От: Tuesday, February 17, PM. Если нет возможности установить такой оклад, чтобы выходила нужная сумма, то делайте гпд. Он физически не сможет работать 8 ч на основном и 3 по 4ч. А зачем его оформлять как совместителя? Боишься - не делай, делаешь - не бойся! Вот не знаю будет ли вопрос оформлять как совместителя или нет,но мы столкнулись с тем что работник скрывал что он ФОП и имели неосторожность применять налоговую льготу- налоговая быстро это дело усекла и мы доплачивали подоходный и штрафные.

От: Wednesday, February 18, AM.

Возможна ли работа на условиях неполного рабочего времени в период декретного отпуска

Дело в том, что нотариус, у которого работает данный ФОП как наемный работник не хочет оформлять его как на основном месте, чтобы не платить больше налогов. Ранее ФОП работал у него на 0,25 ставки и налоги платились с суммыТеперь это не прокатит.

Поэтому у меня вопрос - как лучше оформить отношения ФОПа, который предоставляет услуги деловода нотариусу? От: Tuesday, March 10, PM. Если Вы будете исполнять обязанности глав буха с правом подписи то менять надо все карточки в банке ключи и прочее прочее. Вы ж будете тянуть!

От: Thursday, March 19, PM. От: Friday, July 15, AM. Уведомление о принятии тоже должно быть "2" в графе 4. Уведомлени и дата приказа о принятии должны быть на день-два раньше самой даты принятия на работу, то есть в трудовой дата принятия и дата издания приказа не будут совпадать приказ раньше Трудовой договор приказ в трудовую, по идее, запись не заносят, но по желанию работника вроде как можно ознакомление: в журналах с правилами ОТ и ПБ то есть первичный и воодный инструктажс "Правилами внутреннего трудового распорядка", должностной инструкцией.

В Дод. Но у меня есть ФОП у кототорого вообще один совместитель работает и я эту единицу ставлю именно в трудовые договора, не знаю на сколько я права От: Monday, July 18, PM. От: Saturday, August 06, PM. Может вопрос и не по этой теме, но другой не могу найти. В нас уволился главбух, осталась я - просто бухгалтер. И директор, пока не найдёт другого гл.

Вопрос: Как это оформить правильно документально. Нужно ли делать надбавку до ЗП и как?

Щодо виконання роботи, яка не є сумісництвом, в умовах доплати до МЗП

Нужно ли подавать 1-ОПП и могу ли я пока сдавать отчёты только с его подписью и печатью или обязательно менять ключи? Спасибо огромное за оперативный ответ.

Sheldon пишет: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста может ли директор занимать должность "директора" одновременно на двух фирмах. И как это правильно оформить. Просьба проконсультировать по вопросу: Можно ли принять по совместительству на должность директора в ООО начальника отдела,работающего на госпредпиятии не госслужба?

Если нет,то какие санкции?

Можно ли наоборот-основнаяработа ООО, а совместительство-на госпредприятии? Какие еще варианты. Всем добрый вечер.

Я працюю вчителем на 0,5 ставки у ПТНЗ. Мені пропонують роботу за сумісництвом...

У Нас на предприятии работает сотрудник по совместительству, наше предприятие не основное место работы. Подскажите пожалуйста, что делать если работник отсутствует на предприятии и что ему ставить в табеле в этот день. Если работник уже выбрал все отпуска без оплаты. И где можно почитать о совместителях. Если можно ссылку. Сайт Бухгалтерский форум Беседка. Дополнительные действия. От: Friday, February 06, PM.

А вы можете оформлять совместителя на такое количество рабочего времени, которое вам требуется для ведения деятельности. Главное, чтобы не было наоборот: по штату например - 0,5, а принят на полный оклад.

Скромность украшает человека. Нескромность украшает его жизнь В случае установления работнику неполного рабочего времени издавать приказ о внесении изменений в штатное расписание не чет нечет в ставках баскетбол. При необходимости на эту должность может быть принят еще один работник на условиях неполного рабочего времени до 0,5 ставки или поручено выполнение работы по данной должности профессии другому работнику по совмещению.

Запись о том, что работник трудится на условиях неполного рабочего времени, в трудовую книжку не вносится. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Аналитические статьи. Туристический сбор Плата за землю до Плата за пользование недрами до Рентная плата с Сбор в виде целевой надбавки к действующему тарифу на природный газ до Сбор за пользование радиочастотным ресурсом Украины до Сбор за специальное использование воды до Сбор за специальное использование лесных ресурсов до Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства до Таможенная пошлина Фиксированный сельскохозяйственный налог до Неполное рабочее время: порядок введения и оформления.

Последние поступления. Новости 3. В чем его особенности и каков порядок введения на предприятии, рассмотрим в статье Сущность неполного рабочего времени Согласно общим правилам ст. К сведению К работникам, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени, не применяется норма ст. Обратите внимание Собственник обязан установить неполное рабочее время для следующих категорий работников, по просьбе: беременной женщины ч.

Это право распространяется также на отца ребенка, других родственников, фактически ухаживающих за ребенком в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком ч. Важно На период проведения АТО положения п.

Материалы по теме. Аналитические материалы. Можно ли предоставлять отпуск за ненормированный рабочий день работнику, который трудится неполное рабочее время.